Il 16 dicembre 2015 il Consiglio generale ha approvato il Codice Etico della Cisl. “Con il Codice etico e comportamentale, tutti i dirigenti, gli operatori, i delegati, i militanti e gli associati della CISL, si impegnano nella propria attività, ad operare nel rispetto delle norme statutarie e regolamentari e sulla base dei principi di integrità, correttezza, onestà e legalità. Si tratta di promuovere e affermare maggiormente un modello di relazioni tra strutture sindacali, dirigenti, militanti e associati per valorizzare espressioni comportamentali e relazionali intese quali cornici di riferimento della missione CISL finalizzata al rafforzamento del rapporto fiduciario e partecipativo dentro l’organizzazione e con i nostri associati e con tutto il mondo del lavoro”.
