Nel salone del palazzo della cultura, città metropolitana di Reggio Calabria, la Cisl avvia un percorso formativo dal titolo Essere Cisl: identità, organizzazione partecipazione. Discriminazione e parità di genere nell’identita’ e nell’azione sindacale , basato su 5 moduli con la partecipazione di una docenza messa a disposizione dal centro studi nazionale Cisl di Firenze . Alla presentazione ha preso parte il responsabile professore Marco Lai ,che nella sua lezione rimarca la necessità di tornare ai valori essenziali previsti negli articolati dello statuto Cisl . I corsisti a seguito della relazione introduttiva a cura di Nausica Sbarra e la detta prima lezione ,hanno potuto dialogare e approfondire i diversi aspetti inerenti le difficoltà che si incontrano sui luoghi di lavoro e le vulnerabilità legate alla salute e sicurezza, con particolare riguardo alle lavoratrici costrette a subire diverse discriminazioni , nonché abusi durante la loro vita lavorativa. Su questo c’è stato un particolare interesse e aggiunta di dialogo vista la vicinanza della celebrazione della festa della donna , prevista per il prossimo 8 marzo.
Nel salone del palazzo della cultura, città metropolitana di Reggio Calabria, la Cisl avvia un percorso formativo dal titolo Essere Cisl: identità, organizzazione partecipazione. Discriminazione e parità di genere nell’identita’ e nell’azione sindacale , basato su 5 moduli con la partecipazione di una docenza messa a disposizione dal centro studi nazionale Cisl di Firenze . Alla presentazione ha preso parte il responsabile professore Marco Lai ,che nella sua lezione rimarca la necessità di tornare ai valori essenziali previsti negli articolati dello statuto Cisl . I corsisti a seguito della relazione introduttiva a cura di Nausica Sbarra e la detta prima lezione ,hanno potuto dialogare e approfondire i diversi aspetti inerenti le difficoltà che si incontrano sui luoghi di lavoro e le vulnerabilità legate alla salute e sicurezza, con particolare riguardo alle lavoratrici costrette a subire diverse discriminazioni , nonché abusi durante la loro vita lavorativa. Su questo c’è stato un particolare interesse e aggiunta di dialogo vista la vicinanza della celebrazione della festa della donna , prevista per il prossimo 8 marzo.
