CislRC Comunica

Superata la paura e il grande dolore per le lacerazioni che la pandemia Covid-19 ha lasciato sui territori, è ora di ragionare seriamente ad un nuovo modello di politica economica e sociale: tanto su scala nazionale quanto su scala territoriale, dove gli effetti della crisi sembrano aver lasciato il conto più alto.

Non può dunque restare inascoltato l’appello della Segretaria nazionale CISL Annamaria Furlan di unire forze e competenze sui grandi temi, motore pulsante del Paese. Un riferimento chiaro ad investimenti, infrastrutture, trasporti, sanità lavoro e tutele, defiscalizzazione, sburocratizzazione del sistema, ricerca, scuola e welfare.

Un ‘patto sociale’ dunque per far ripartire un Paese in cui la crisi sanitaria ha generato una contrazione economica e una marcata polarizzazione sociale.

Sul solco tracciato dalla Segreteria Nazionale, la Cisl di Reggio Calabria Metropolitana, ha già mosso i primi passi, cercando di far convergere in un impegno comune le forze positive e di rappresentanza della città.

Si è pensato di confrontarsi – per costruire una piattaforma programmatica da promuovere – con Parti Sociali, con Camera di Commercio, Chiesa, Confindustria che crede e promuove il Patto sociale attraverso l’ autorevole voce del suo Presidente  Vecchio, Autorità portuale dello Stretto, Confesercenti e mondo accademico – mai come in questo frangente storico c’è bisogno del ruolo portante delle Università e quanti vorranno impegnarsi in questa sfida.

Uno sforzo di competenze, di eccellenze che fanno bene al nostro territorio: è questo il paradigma sul quale si fonda l’esigenza di un Patto Sociale. Non ho remore nel dovere sottolineare che ad oggi, il silenzio assordante, frutto di un’incapacità di guardare al futuro, delle istituzioni politiche della città metropolitana preoccupa e disorienta. C’è da domandarsi se si sia percepito appieno il prodotto di una pandemia dai connotati globali e storici.

Sta di fatto che le priorità programmatiche e di sussidiarietà necessariamente sono cambiate. Ciò che andava bene tre mesi fa non può andar bene adesso. La città metropolitana deve immaginare un cronoprogramma di interventi nel breve termine che sia efficace per sostenere famiglie, lavoratori e imprese ed una Governance unica dei fondi che saranno a disposizione per la ripresa oltre che a ciò che era già stanziato e progettato in fase preCovid-19.

Proprio un paio di giorni fa, solo per fare un esempio plastico, il Ministro per il Sud Provenzano ci ricordava che per la ss 106 ci sono da tempo soldi e progetti…dunque? Dove e perché la nostra ‘metropoli’ si blocca?? E cosa possiamo fare noi come agenti territoriali rappresentativi a far decollare questa nostra realtà??

A settembre Reggio Calabria, e dunque i vertici dell’ente intermedio della Città Metropolitana, andranno ad elezioni. I programmi e le aspettative delle forze in campo dovranno tener conto di un nuovo contesto sociale ed economico.

Le aziende, le Pmi e gli esercizi commerciali chiudono e non hanno la forza di reggere l’onda d’urto; e il dato occupazionale diventa da allarme rosso. Quali saranno gli strumenti per arginare questa voragine?

Molte famiglie sono a rischio povertà o forse molto di più che a rischio. Quali sono gli asset delle nuove politiche sociali e socio-sanitarie?

Le strutture ricettive sono al collasso e serve un piano straordinario per il turismo! Se bene ha fatto la regione Calabria a garantire un week end gratuito a chi volesse soggiornare in Calabria, mi domando … la Città Metropolitana cosa intende fare, considerando il fatto che l’Aeroporto di Reggio è, nonostante impegni importanti di corollario, ancora inattivo? E quando potrà garantire voli ed in orari compatibili con un programma volativo che faccia da infrastruttura soprattutto per il turismo?

In riva allo Stretto dal punto di vista istituzionale latitano idee. E allora suggeriamo di aprire subito un tavolo con chi le idee e le proposte le sta discutendo da tempo. Siamo dunque pronti come Cisl a favorire un percorso condiviso che tenga conto delle esigenze di tutti, come del resto stiamo già facendo. Ma non si può tergiversare oltre, noi ci siamo da …”ieri” nel promuovere, senza primazie, reti per la stesura e l’attuazione di un patto sociale che possa dare gambe al nostro territorio metropolitano.

“Attendevamo insieme a tutte le famiglie italiane lo schema di disegno di legge del “Family Act”, nella convinzione che in questa fase di difficile uscita dalla fase emergenziale sia necessario dare un sostegno alle famiglie, insieme al sostegno alle imprese. Abbiamo apprezzato il testo, ma chiediamo che al più presto si apra un confronto con le Organizzazioni Sindacali sugli 8 punti previsti, in modo da poter approfondire nel dettaglio i diversi aspetti”.

Lo dichiarano in una nota i Segretari Confederali della Cisl, Giorgio Graziani ed Andrea Cuccello, Responsabili dei Dipartimenti Donne e Giovani e Politiche Sociali della Cisl. “Lo schema di decreto propone infatti alcuni interventi a sostegno delle famiglie con figli, che però non sempre hanno la portata che sarebbe necessario prevedere per raggiungere realmente i fini esplicitati. Ad esempio, in relazione al sistema dei congedi e dei permessi, non si interviene sulla copertura retributiva del congedo parentale, pur avendo già sperimentato nella fase emergenziale una copertura maggiorata al 50% rispetto al 30% strutturalmente previsto. La genericità delle previsioni, inoltre, non aiuta a capire se si tratta di congedi aggiuntivi rispetto all’esistente.

Fondamentale invece il riconoscimento riservato al ruolo della contrattazione collettiva sottoscritta dalle rappresentanze maggiormente significative sul piano nazionale, a partire dal rilancio degli incentivi alle norme contrattuali per la conciliazione vita-lavoro. Apprezziamo inoltre, finalmente, la definizione di un Assegno universale per le famiglie, che riordini le frammentate misure in essere, venga corrisposto per ciascun figlio e ciascuna figlia sino ai 18 anni di età con maggiorazioni per il secondo ed ulteriori, sia proporzionale alla situazione economica della famiglia. Riscontriamo inoltre alcune criticità, anche di origine culturale, in tema di promozione della parità di genere all’interno dei nuclei familiari. Non ci piace, ad esempio, la definizione di “secondo” percettore di reddito, riferita chiaramente alle donne che rischia di suonare alquanto discriminatorio, così come ci pare manchi il giusto approccio rispetto alle responsabilità genitoriali in un’ottica di condivisione tra madri e padri, evitando così di perpetuare l’idea di una conciliazione ancora a misura di donna che auspichiamo di poter recuperare in sede di confronto. Infine un aspetto che preoccupa fortemente sono i tempi: possiamo davvero chiedere alle nostre famiglie di attendere più di due anni per vedere la sua completa realizzazione? Noi pensiamo che sia necessario agire al più presto”.

Attivare uno sportello telefonico di prossimità sociale e di ascolto. E’ questo l’intento della Cisl di Reggio Calabria che, insieme ad Anolf e Inas, lancia il progetto ‘PERSONA PROSSIMITA’ PERIFERIE’.

Una risposta di orientamento alla persona riguardo le situazioni derivanti dalla fase post Covid-19. Si tratta dell’attivazione di un Numero Verde ‘800 973 110’ dedicato esclusivamente a questo servizio che sarà disponibile dall’ 8 giugno dal lunedì al venerdì dalle 15.30 alle 18.30 a fronteggiare la questione dell’emersione rapporti di lavoro e ad affrontare il post Covid-19 orientando, chiunque si vorrà rivolgere al numero verde, attraverso l’attività di Counselling nel campo sociale.

L’emergenza Covid-19, ha frammentato il contesto delle nostre comunità facendo sollevare situazioni di emarginazione sociale ed economica. La Cisl ha voluto dotarsi di uno strumento che in qualche misura potesse affiancare la persona accogliendone le istanze in tutto il territorio metro dal centro alle periferie attuando accompagnamenti di prossimità che attraverso chiarimenti saranno finalizzati, attraverso una prima scrematura, ad aiutare la persona ad affrontare questo fenomeno.

In questa ottica, allo scopo di sostenere i cittadini ad orientarsi  è stato pensato un progetto, che sarà organizzato in funzione della prossimità degli ambiti (federazioni, associazioni e patronato) presso i quali già opera ,con tutte le proprie strutture, il soggetto attuatore dell’iniziativa: dunque operatori professionisti volontari, con competenze di counselling, offriranno ascolto e orientamento a tutti i cittadini – italiani e stranieri – attraverso il Numero Verde 800 973110, saranno, quindi, attivate  procedure mirate a cogliere decodificare le nuove richieste di aiuto, nel contesto dell’intera area metropolitana, con particolare riferimento alla modalità di accesso per la procedura di emersione e regolarizzazione, segnalazioni per disagio sociale ed orientamento ai servizi del territorio.

L’UST CISL di Reggio Calabria con Anolf e Inas si stanno impegnando a tentare di contribuire a ridurre più possibile gli effetti di disgregazione sociale ed economica che non solo la pandemia ha favorito, ma anche il post-emergenza. I cittadini sappiano che possono contare su CISL !

Con il perdurare dell’emergenza rifiuti, sentiamo il dovere come VVF CISL e CISL RC di sensibilizzare al senso responsabilità le istituzioni ed anche ai soggetti che – vogliamo credere – spinti dall’esasperazione si sono resi protagonisti di un atto che condanniamo, dando fuoco all’immondizia in alcune zone inondate dal fetore e dalle montagne di rifiuti accatastati e non raccolti da tempo.

Chiediamo di desistere dalla tentazione di incendiare i rifiuti perché il danno peggiora notevolmente le condizioni ambientali ed i rischi per la salute aumentano notevolmente. L’incendiare i rifiuti né pulisce né sanifica, anzi vero è tutt’altro; è notorio a tutti infatti che la nube di fumo, che si sviluppa da un incendio di rifiuti, è altamente tossica e velenosa.

Ieri, una squadra dei VV.F., è stata impiegata, con uomini e automezzi di soccorso tutto il pomeriggio, nello spegnere un pericoloso incendio di una “micro” discarica a Sala di Mosoroffa, provocando oltre alla consueta nube tossica e il rischio propagazione dello stesso, notevoli disagi alla viabilità, incluso un autobus dell’ATAM.

I vigili del fuoco CISL, sentono il dovere di specificare i rischi che si  corrono anche riguardo altri aspetti della questione.

La prima è che spegnere un rogo di rifiuti, non è poi così banale come potrebbe sembrare; purtroppo capita che ci siano tra i rifiuti una vasta gamma di oggetti e sostanze pericolose soprattutto quando esposte al calore di un incendio, e questo mette seriamente a rischio l’incolumità di chi poi va spegnere l’incendio.

L’altro aspetto a destare la nostra preoccupazione è che da mesi, a fasi alterne, si ripresenta il problema degli incendi di rifiuti, soprattutto nel capoluogo della città metropolitana. Distogliere diuturnamente le squadre dei VVF per spegnere gli ncendi della spazzatura, vuol dire creare possibili e gravi ritardi nel soccorso ordinario, soprattutto con il sopraggiungere della stagione estiva.

Il perdurare di questa situazione ci sta facendo maturare l’idea di chiedere alla nostra Amministrazione, di prendere seriamente in considerazione l’ipotesi di potenziare il dispositivo di soccorso con personale libero dal servizio in orario straordinario, valutando, laddove le disposizioni lo consentono, una convenzione a titolo oneroso con il comune di Reggio Calabria. FNS CISL VVF e CISL RC vogliamo comunque e con forza sottolineare che l’appello alla responsabilità è rivolto soprattutto alle istituzioni che oltre che trascorrere il tempo a fare disamine o a rivolgersi accuse reciproche di responsabilità sono tenute a trovare immediate soluzioni per la tutela del decoro e della salute dei cittadini.

Le tasse vengono riscosse ed i cittadini di Reggio Calabria sono costretti a vivere nell’immondizia, una vergogna che non ha aggettivazione possibile, si dice che quando si tocca il fondo si risale ma questo fondo evidentemente fagocita speranze e distrugge illusioni di diritti di cittadinanza.

Si metta fine con operazioni di immediata raccolta e pulizia a questo infimo degrado e si progetti un serio piano rifiuti che ridia dignità al territorio ai lavoratori del settore ed ai lavoratori dell’indotto.

Rosi Perrone Segretario generale CISL RC

Giuseppe Rodà Segretario generale FNS CISL RC

Il territorio metropolitano di Reggio Calabria si arricchisce di una nuova sede Cisl.

Sita in Piazza Francesco Carbone, la sede di Palmi si pone come avamposto di rappresentanza sindacale ed erogazione di servizi per coloro i quali, nella fascia tirrenica, si trovano a vivere le difficoltà oggettive e logistiche che nonostante tanto impegno collettivo, continuano ad esistere nel nostro bellissimo territorio metropolitano.

La sede di Palmi rappresenterà un centro permanente e qualificato per la partecipazione di giovani, donne, pensionati, disoccupati, lavoratori ed immigrati. La sfida della Cisl è quella di puntare, attraverso uno sportello di prossimità ad un progetto di sviluppo sostenibile in un territorio vulnerabile sotto l’aspetto occupazionale e infrastrutturale ma che vanta una bella storia di cultura praticata.

I cittadini continueranno anche attraverso la presenza delle nostre sedi ad incoraggiarsi a credere e scommettere su un possibile processo di sviluppo che li veda protagonisti, grazie alla valorizzazione delle vocazioni di una vasta area com’è quella della Piana.

Laddove ci sarà la voglia e lo spirito di far emergere le positività del nostro territorio metropolitano, ci sarà sempre una casa Cisl pronta ad aprire le proprie porte!

La nostra libertà è stata pagata dai martiri della Resistenza. Per questo la Repubblica è una conquista che dobbiamo difendere. E’ la nostra storia, è il nostro futuro!

Cisl di Reggio Calabria

La Segretaria generale Cisl di Reggio Calabria, Rosy Perrone è interveuta alla ‘Social Talk’ di Avvenire di Calabria – ospite di Federico Minniti – insieme a Ninni Tramontana (Camera di Commercio Rc), 𝐃𝐨𝐦𝐞𝐧𝐢𝐜𝐨 𝐕𝐞𝐜𝐜𝐡𝐢𝐨 (Presidente Confindustria Rc) e 𝐌𝐚𝐫𝐢𝐨 𝐌𝐞𝐠𝐚 (Presidente dell’Autorità dello Stretto).

Tanti i temi sviscerati sulla ripartenza e sulla cossiddetta ‘fase 2’.

Rosy Perrone ha dichiarato – “A Reggio scelte da incastonare rispetto a quello che accadrà al sistema Paese. Un modello da seguire è quello della sinergia interistituzionale. Fondamentale lavorare su quattro direttrici cardine del nostro contesto territoriale:
➡️ Sanità Riformare un sistema sanitario non in grado di reggere l’urto dell’emergenza. Fatte salve le testimonianza d’eccellenza ospedaliera come alcuni reparti del GOM che hanno ideato terapia innovativa, occorre puntaare – rilanciandola – la medicina del territorio.

▶️ Diritti/doveri Tema fondamentale per evitare nuove schiavitù nel mondo del lavoro. Occorre dunque pensare ad una revisione, che guardi a nuovi modelli europei, dello Statuto dei lavoratori.

▶️ Infrastrutture Non esiste ripartenza senza rafforzamento delle infrastrutture. Quelle intermodali, dei trasporti e soprattutto digitali. Occorre ripensare nell’era post Covid, ad un mercato del lavoro ‘agile’ ma organizzato secondo modelli che non sacrifichino la dignità del lavoratore.

➡️ Investimenti Bisogna fare rete per smuovere le istituzioni dormienti. Politica, mondo accademico, imprenditoriale e parti sociali devono lavorare insieme per uno ‘sforzo di grande competenze’ per far ripartire l’economia della città Metropolitana di Reggio Calabria. Occorre fare in fretta!”

Proseguendo la conference call, Rosy Perrone è stata ‘interrogata’ da alcuni utenti su domande specifiche come ‘Cassaintegrazione’ e ‘Opportunità post-covid’. La Segretaria Cisl ha risposto che ”

“Nel ‘DL rilancio’ verrà rifinanziato il secondo step dell’erogazione. Questa volta non ci sarà ‘passaggio’ da regioni ma verrà direttamente versata dall’ Inps”. I tempi del bisogno , purtroppo – non sono gli stessi dei tempi dei decreti – ha aggiunto. E per quanto concerne le ‘Opportunità post-covid’ – “Intanto non è più prorogabile una rivisitazione della struttura degli ammortizzatori sociali. Sono convinta che questa fase dovrà portare ad una sburocratizzare dell’Italia con un nuovo approccio per le misure di sostegno al reddito. E sono altrettanto convinta che non esista opportunità di futuro senza un processo di investimento progettuale. Abbiamo l’opportunità dell’ Autorità di sistema dello Stretto: non lasciamocela sfuggire! Sarà un’occasione irripetibile per ‘costruire’ un ponte di relazioni economiche commerciali e sociali per far affacciare il nostro territorio realmente nel Mediterraneo”.

#50anni #Statutodeilavoratori.

Rosy Perrone: “Mezzo secolo di storia del lavoro di questo Paese tra conquiste e sofferenze. Uno Statuto che in cinquant’anni di storia è stato in grado di resistere ai ritmi dei tempi, ma oggi abitiamo un “mondo nuovo” e siamo pronti a raccoglierne le sfide per coniugare nel paradigma diritti/doveri, i cambiamenti e le trasformazioni del lavoro.”

“Persona e Lavoro: la sfida delle nuove tutele a 50 anni dallo #StatutodeiLavoratori”:  #20maggio dalle 10.30 il seminario della Cisl.

Questo il programma:

“Ancora una volta siamo difronte al rischio di una chiusura della struttura Hospice – Via delle Stelle. Un punto di riferimento sociale, e non solo, per l’intera città che in esso intravede un baluardo di assistenza e soprattutto di umanità. Siamo al contempo preoccupati del futuro dei lavoratori, sempre sballottati nei frastuoni mediatici, e che anche in questa occasione sono costretti a difendere con i denti il loro lavoro, il loro servizio; rivolto, non solo a coloro i quali decidono di farsi accompagnare negli ultimi istanti della propria vita, ma anche ai loro familiari che alla struttura affidano le più fievoli speranze di mitigazione di sofferenze.

“Occorre uno sforzo concreto da parte tutti i soggetti che possono individuare soluzioni. Da Asp, Regione e da chiunque abbia il dovere delle scelte. In una fase delicata e cha ha già tremendamente provato la nostra collettività per via dell’emergenza Covid -19, è indilazionabile il raggiungimento di una risoluzione. Perché l’Hospice non deve chiudere – come sempre abbiamo ribadito – sostanzialmente per due motivi: sostenere gli operatori che svolgono con professionalità ed amore una vera e propria missione, un lavoro ed un’attività della quale la città di Reggio ha assolutamente bisogno e perché quello dell’ Hospice è un servizio di prossimità che si prende cura della fragilità e dei tormenti di coloro ne usufruiscono. Esso “regala” giorni, ore, minuti di dignità a uomini e donne che nell’umanità del loro dolore, decidono di ricevere l’ultima carezza”.